人力資源

提供具競爭力的獎酬制度，吸引優秀人才加入晶成

三節獎金

端午節獎金、中秋節獎金及年終獎金。

依工作屬性提供各項津貼

輪班津貼、機台津貼、站別津貼、工作津貼、證照津貼、教導員津貼等。

獎金制度

目標達成之激勵獎金。

其他獎金

專利獎金、專案達標獎金等。

分配紅利

視年度營運及個人績效，提撥盈餘，分配紅利。

• 員工每日一餐免費用餐。
• 生日禮券、五一勞動節禮券。
• 結婚賀禮、喪葬奠儀、生育補助、住院慰問金、育兒津貼。
• 彈性福利點數制度。
• 舒壓按摩活動。
• 成立多元類型社團，並提供社團補助。

彈性的假勤制度

新人到職當年即有特休假可預先使用，擔任主管職則另有主管假。

完善的保險制度

• 勞保、健保、勞工退休金。
• 員工自到職即享有完善團體保險：包含壽險、意外險、醫療險、癌症險。
• 眷屬團體保險優惠：對象包含父母、配偶、子女。
• 海外旅遊平安險：員工因公出差至海外期間，公司將再加保海外旅遊平安險。

退休制度與實施情形

晶成半導體訂有員工退休辦法，依據我國勞工退休金條例辦理：

• 勞工退休金條例：
• 公司按月提撥退休金：依據勞工保險局發布的「勞工退休金月提繳工資分級表」，自94年07月01日起按月為新進員工及選擇適用新制退休金條例之原有員工，每月提撥投保薪資6%至勞保局員工個人退休金專戶。
• 員工個人自提退休金：員工可依照個人意願，在其每月投保薪資之6%的範圍內自願提繳退休金至勞保局員工個人退休金專戶。
• 為持續傳達對退休員工的關懷與感恩，由主管代表公司頒贈精心製作之退休獎牌給退休員工，以表達對員工多年貢獻的感謝之意。